Faktorfaktor penting yang sangat berpengaruh terhadap kinerja perusahaan adalah disiplin kerja. Pengaruh nilai kerja terhadap produktivitas karyawan produksi. Disipilin kerja karyawan sangat diharapkan oleh perusahaan. Produktivitas dipengaruhi berbagai faktor, baik yang berhubungan dengan tenaga kerja itu sendiri maupun faktorfaktor lainnya, seperti pendidikan, keterampilan, disiplin kerja, sikap, etika, manajemen, motivasi kerja, teknologi, sarana, produksi, kesempatan kerja dan kesempatan berprestasi serta lingkungan kerja yang mendukung j. Pengaruh pengawasan kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pt. Pdf pengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas kerja. Skripsi untuk mencapai gelar sarjana pendidikan administrasi perkantoran pada universitas negeri semarang oleh. Hasil tulisan karya ilmiah skripsi dari penelitian yang saya lakukan merupakan hak bebas royalti non eksklusif, apabila. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel disiplin kerja terhadap produktivitas kerja pada pt. Pengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas pegawai. Kriteria lingkungan kerja seperti apa yang dapat meningkatkan produktivitas karyawan pt. Pdf on jan 1, 2018, ahmad badawi saluy and others published pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan studi kasus di perusahaan pt ie. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh yang signifikan antara motivasi kerja, disiplin kerja dan kepemimpinan secara secara individu maupun secara bersamasama terhadap produktivitas kerja karyawan bagian non medis rumah sakit cakra husada klaten. Karyawan dan pengaruh displin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pt telkom aksess legok. Pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas kerja. Berdasarkan rumusan masalah diatas, maka tujuan penelitian ini. Pln persero wilayah sumatera utara article pdf available january 20 with 4,419 reads. Pengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas kerja. Jurnal pengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas. Pengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada pt. Pdf on jan 1, 2018, ahmad badawi saluy and others published pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan studi kasus di perusahaan pt ie find, read and. Kusuma mulia plasindo infitex klaten, kemudian tujuan penelitian ini adalah untuk mengungkapkan adanya pengaruh kepuasan kerja, motivasi dan disiplin kerja terhadap produktivitas karyawan baik. Teknik pengumpulan data yaitu dengan metode angket, dan.
Berapa persen pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan. Bprs sukowati sragen skripsi diajukan untuk memenuhi tugas dan melengkapi syarat guna memperoleh gelar sarjana ekonomi s. Bukan karya orang lain baik sebagian maupun keseluruhan kecuali dalam bentuk kutipan yang digunakan dalam naskah ini dan telah disebutkan sumbernya. Pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja dan komitmen organisasi terhadap produktivitas kerja karyawan studi kasus pada pt. Jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pdf. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan survey yang berusaha untuk mengetahui bagaimana pengaruh kedisiplinan terhadap produktivitas kerja karyawan dengan pengambilan sampel sebanyak 10 responden. Berdasarkan latar belakang tersebut, adapun rumusan masalah penelitian ini adalah apakah disiplin kerja karyawan secara signifikan berpengaruh terhadap. Pengaruh disiplin, fasilitas kerja dan pelatihan karyawan terhadap produktivitas kerja karyawan pada bank syariah studi kasuspada bank mandiri syariah kc kendal diajukan untuk memenuhi tugas dan melengkapi syarat guna memperoleh gelar sarjana ekonomi s. Pengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas pegawai neliti. Hipotesis dalam penelitian ini adalah diduga ada pengaruh yang signifikan motivasi kerja, disiplin kerja, kepemimpinan. Pengaruh disiplin dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan studi pada pt. Motivasi dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada pt.